Rund um Beruf, Erfüllung und Erfolg

Deine Website ist fertig. Texte, Fotos und die Über-mich-Seite stehen. Trotzdem gehst du noch einmal alles durch, änderst einen Satz, tauschst ein Bild und schreibst der Webdesignerin, dass du noch ein paar Kleinigkeiten anpassen möchtest. Vielleicht kennst du das auch aus dem Job: Im Meeting hattest du eine gute Idee und hast sie dann doch für dich behalten.
Sichtbar werden heißt, dass andere erkennen können, was du kannst und wofür du stehst. Dafür reicht oft ein kleiner Schritt, auch wenn du dich noch unsicher fühlst. Die Angst davor schätzt die Lage meist düsterer ein, als sie ist.

Du möchtest dich aus der Arbeitslosigkeit heraus selbstständig machen und fragst dich, wie du die ersten Monate finanziell überbrücken kannst? Mit dem Gründungszuschuss kann dich die Agentur für Arbeit unter bestimmten Voraussetzungen sechs Monate lang in Höhe deines Arbeitslosengeldes plus 300 Euro im Monat unterstützen. Entscheidend ist ein Datum: Am Tag deiner Gründung müssen dir noch mindestens 150 Tage Arbeitslosengeld zustehen und den Antrag stellst du vorher.

Du hast deine Geschäftsidee ausgearbeitet, vielleicht schon erste Zahlen gerechnet und möchtest den Gründungszuschuss beantragen. Dann taucht meist ein Begriff auf, der zunächst formeller klingt, als er ist: die Tragfähigkeitsbescheinigung. Für den Gründungszuschuss brauchst du sie, denn § 93 SGB III verlangt den Nachweis der Tragfähigkeit durch eine fachkundige Stelle.
Sie beurteilt deinen Businessplan und deine Finanzplanung und prüft, ob dein Einkommen voraussichtlich für deinen Lebensunterhalt reicht.

Am Anfang steht meist die Geschäftsidee. Danach kommen schnell ganz praktische Fragen: Habe ich die Fähigkeiten, die ich für eine Selbstständigkeit brauche? Welche persönlichen Voraussetzungen sollte ich für eine Existenzgründung mitbringen? Bin ich überhaupt der Typ dafür und bereit für mein eigenes Business?
Bei der Recherche zu diesen Fragen taucht irgendwann der Begriff Gründerpersönlichkeit auf. Die Gründerpersönlichkeit beschreibt, welche Stärken, Fähigkeiten, Erfahrungen und welches Mindset dich beim Gründen unterstützen können.

Du fährst am Ende eines langen Arbeitstages noch den Rechner herunter, der Bildschirm wird schwarz, und für einen Moment bleibst du einfach sitzen. Genau in diesem Moment kommt sie hoch, diese Frage, die sich in letzter Zeit immer häufiger meldet: Fühlt sich dieser Job eigentlich noch richtig an? Kann ich mir vorstellen, ihn so noch viele Jahre weiterzumachen? Gleichzeitig macht dir der Gedanke an einen Neustart mit 40 oder 50 Sorgen. Reicht meine Erfahrung überhaupt für etwas Neues? Muss ich noch einmal die Schulbank drücken?

Wer sich nach einigen Jahren wieder bewirbt, merkt schnell: Der Bewerbungsprozess sieht heute anders aus als früher. Diese Erfahrung schildern mir viele Frauen immer wieder in meinen Coachings. Recruiting, also der gesamte Weg von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeitender, hat sich in den vergangenen Jahren stark verändert. Bewerbungen laufen heute überwiegend digital ab, Unternehmen nutzen neue Technologien und Auswahlprozesse sind häufig strukturierter und mehrstufiger als früher.